Quienes organizamos Co-Afina 2022 estamos comprometidos.as a fomentar un ambiente abierto, seguro y amigable y a garantizar la participación de todas las personas en nuestras actividades y espacios virtuales sin importar edad, género, orientación sexual, discapacidad, apariencia física, nacionalidad, raza, etnia. , religión (o falta de ella), ideología u opciones tecnológicas.
Todas las personas que participen en Co-Afina, incluidos los miembros del equipo coordinador, colaboradores, equipo asesor y participantes, deben aceptar y respetar el siguiente código de conducta.
Si es testigo de una situación que viola este código de conducta, por favor reportarlo a coordinacion@laconga.redclara.net o a cualquier miembro del equipo organizador.
Ejemplos de comportamientos que contribuyen a crear un ambiente positivo para nuestra comunidad:
- Demostrar empatía y amabilidad hacia los demás.
- Respetar las diferentes opiniones, puntos de vista y experiencias.
- Dar y aceptar comentarios constructivos apropiados.
- Aceptar la responsabilidad y pedir disculpas a los afectados por nuestros errores, aprendiendo de la experiencia.
- Centrándonos en lo que es mejor no solo para nosotros como individuos, sino para la comunidad en general.
Ejemplos de comportamiento inaceptable:
- Usar lenguaje o imágenes sexualizadas, así como cualquier atención o insinuaciones sexuales no deseadas.
- Comentarios despectivos (trolling), insultos y ataques personales o políticos.
- Cualquier tipo de acoso en público o privado.
- Publicar información privada de otras personas, como direcciones físicas o de correo electrónico, sin su permiso explícito.
- Otra conducta que pueda considerarse razonablemente inapropiada en un entorno profesional.
## Alcance
Este código de conducta se aplica a todos los espacios relacionados con Co-Afina 2022. Esto incluye nuestras cuentas de correo electrónico, nuestro Discord, nuestras redes sociales, las reuniones Zoom y cualquier otro medio que forme parte de Co-Afina 2022.
Las personas que forman parte del equipo organizador aceptan recusarse en caso de conflicto de interés asociado con un informe de incidente.
## Atribución
Este Código de Conducta es una adaptación de MetaDocencia – Code of Conduct, disponible en https://www.metadocencia.org/en/cdc/
